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区级编办

海口市编委
  • 主    任倪    强
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海口市编办
  • 主    任庄儒勇
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市编办探索学前教育管理新模式建立成本分担机制
作者: 文章来源: 点击数: 更新时间:2017-03-22

为促进海口市学前教育健康持续发展,提升学前教育水平,海口市编办大胆创新,积极探索学前教育管理新模式。

  统一机构管理部门

  将原来人社、教育、卫生、妇联等部门管理的公办幼儿园统一划归市级教育部门管理,打破系统公立幼儿园由系统主管部门管理的局面。同时将乡镇公办幼儿园和区级公立幼儿园也统一划归区级教育部门管理。统一机构管理后,理顺学前教育管理体制,统一经费渠道,并将公办幼儿园的教职工编制统一纳入中小学教职工编制总额实行动态管理。

  调整人员编制标准

  严格贯彻落实省编委《关于进一步完善幼儿园教职工编制标准的通知》精神,对乡镇公办中心幼儿园只核定园长、财务人员、教辅人员等管理人员和骨干教师,人员不足部分由各区教育部门通过调配中小学转岗教师来补充。幼儿园的炊事员、保安人员、校车司机、清洁工、电工、花工等后勤服务人员不核定事业编制,通过社会购买服务等方式解决,实行社会化管理。

  建立成本分担机制

  为完善学前教育培养成本分担机制,体现学前教育的公益性、公平性和合理性,对全市公办幼儿园、民办幼儿园、农村小学附设学前班的常住户口、符合计划生育政策的幼儿每人每年发放400元学前教育助学券,低保户子女、孤儿、残疾儿童入园还可以每人每学年享受750元的资助。通过发放学前教育助学券、提供资助等扶持方式,降低民办园办园成本,减轻广大家长的经济负担,促进该市学前教育均衡发展。(事业编制管理处)

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